OCENY INNYCH LUDZI  – CZY POTRAFIMY BYĆ NAPRAWDĘ OBIEKTYWNI?

Jesteś szefem, pracujesz w HR lub prowadzisz negocjacje. Odbywasz wiele spotkań. Masz wrażenie, że myślisz obiektywnie? Mam złą wiadomość. Niestety bardzo często nieświadomie robimy to subiektywnie. Dzieje się tak, ponieważ bardzo często naszą obiektywną ocenę poprzedza tak zwana „ocena podstawowa”. Potocznie nazwalibyśmy ją „pierwszym wrażeniem”. Problem tkwi w tym, że wszystko co się później dzieje pryzmatujemy przez tę ocenę. A jest ona bardzo pobieżna i intuicyjna (o ile coś takiego jak intuicja istnieje?). Wszystko co dzieje się później jest pochodną właśnie oceny podstawowej. Uważaj na ten błąd! Bądźmy obiektywni!

#PawełKowalewski #Thinkking #Negocjacje #LepszeŻycie #PsychologiaDecyzji #WyjaśniaćŻycie #TłumaczymyEmocje #DanielKahneman #FotoModzelewska 

Inspiracja na podstawie książki Daniela Kahnemana pt. „Pułapki myślenia – o myśleniu szybkim i wolnym”.